Z ostatniej chwili!

  1. Negocjacje płacowe w TAURON Ciepło:

W dniu 25.04.2024 zakończyły się negocjacje płacowe. Podpisane zostało porozumienie płacowe w którym strony ustaliły:
• Wypłatę premii jednorazowej za kwiecień w wysokości 474,01 brutto.
• Od 1.05.2024 wzrost wynagrodzeń dla pracowników o kwotę w stałej wysokości 250 zł brutto plus kwotę stanowiąca 2,42 % płacy całkowitej przed podwyżką.

  1. Propozycje zmian ZUZP TC:

Organizacje Związkowe wystąpiły z inicjatywą zmiany zapisów w ZUZP TC, w tym zapisania premii rocznej, dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej i innych.
Rozpoczęto negocjacje w tej sprawie.

  1. Zabezpieczenie Pracowników kierujących samochodami służbowymi: 

Zadano pytanie o możliwość zabezpieczenia Pracowników kierujących samochodami służbowymi w przypadku zdarzenia drogowego. Uzyskano informację o braku możliwości objęcia ich dodatkowym ubezpieczeniem.

Zachęcamy do aktywnego udziału w życiu zakładowym TAURON CIEPŁO
i rozważenia przystąpienia do „Ciepłowników w Polsce”.

Zapraszamy.

Ulga od składki Związkowej

Ulga podatkowa dla związkowców – odliczenie składek członkowskich


Od 1 stycznia 2022 r. można odliczyć (od dochodu przed opodatkowaniem) ulgę w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) z tytułu składek członkowskich na rzecz związków zawodowych. Od 1 lipca 2022 r. roczny limit tej ulgi zwiększył się do 500 zł. Jeżeli składkę związkową potrąca z wynagrodzenia pracodawca, to informację o potrąceniu zamieszcza w PIT-11. W innej sytuacji trzeba posiadać posiadać dowód wpłaty składek członkowskich na rzecz związku zawodowego.


500 zł odliczenia od dochodu z tytułu zapłaconych składek członkowskich na rzecz związków zawodowych.

Od 1 stycznia 2022 r. podatnik możne odliczyć ulgę z tytułu składek członkowskich na rzecz związków zawodowych. Znowelizowana ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych zwiększyła limit odliczenia zapłaconych składek z 300 zł do 500 zł. Pierwszego odliczenia za bieżący rok będzie można dokonać w przyszłorocznym rozliczeniu.

Składka członkowska potrącana przez pracodawcę – informacja w PIT-11. W sytuacji gdy składki na rzecz związku zawodowego potrącane są przez pracodawcę z wynagrodzenia, podatnikowi do udowodnienia wysokości poniesionych na ten cel wydatków wystarczy jedynie informacja płatnika zamieszczona w PIT-11.

Wykazana w PIT-11 kwota składki na rzecz związku zawodowego nie może być większa niż podlegająca odliczeniu w roku podatkowym, tj. 500zł.

Nowy wzór formularza PIT-11 wypracowany w związku z postanowieniami nowelizacji ustawy o PIT z 9 czerwca, która jest nazywana potocznie „Polski Ład 2.0” (Ministerstwo Finansów określa ją „Niskie Podatki”) obowiązuje od 1 lipca 2022 roku.

Gdy pracodawca nie potrąca składek członkowskich trzeba mieć dowody wpłaty.

Jeżeli pracodawca nie potrąca składek członkowskich z wynagrodzenia pracownika-podatnika, podatnik ma obowiązek posiadać dowód (dowody) wpłaty składek członkowskich na rzecz związków zawodowych. Dowód wpłaty musi zawierać co najmniej: dane identyfikujące członka związku zawodowego dokonującego wpłaty, nazwę organizacji związkowej na rzecz której dokonano wpłaty, tytuł i datę wpłaty oraz kwotę wpłaconych składek.

ZARZĄD
ZOZ NSZZ Ciepłowników w Polsce
przy TAURON CIEPŁO w Katowicach